ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Отдел кадрового обеспечения

и организационно-контрольной работы

Местонахождение: п. Ракитное, пл. Советская 4 , каб. 218.

Отдел  выполняет следующие задачи:

•  Реализация кадровой политики в учреждениях образования, организация подбора и расстановки кадров.

•  Оказание консультативной и практической помощи выпускникам образовательных учреждений Ракитянского района и Белгородской области по вопросам обучения и трудоустройства.

•  Координация работы структурных подразделений управления образования в сфере организационной и кадровой работы.

•  Реализация прав граждан по обращению в управление образования.

•   Организация единой системы делопроизводства в учреждениях образования.

•  Организация архивного хранения.  

Для реализации возложенных задач  Отдел осуществляет следующие функции:

•    Осуществляет контроль за ведением делопроизводства в структурных подразделениях управления образования и образовательных учреждениях района.

•   Организует подготовку и проведение заседаний коллегии управления образования, обеспечивает ее деятельность.

•   Осуществляет оперативный поиск и выдачу информации по документам.

• Участвует в выработке кадровой политики и стратегии Ракитянского района, формирует резерв кадров муниципальных служащих, руководителей образовательных учреждений,  ведет в установленном порядке реестра муниципальных служащих.

•   Формирует списки кандидатов на обучение в рамках целевой контрактной подготовки по уровням образования, направлениям (профессиям, специальностям).  
•    Организует встречи начальника управления образования в трудовых коллективах учреждений образования.
•   Оказывает консультационную помощь работникам учреждений района по правовым вопросам, касающимся их профессиональной деятельности.
•   Организует письменные и устные мотивированные ответы на обращения граждан.
•   Участвует  в подготовке, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в управлении образования и учреждениях образования района.

•   Участвует в разработке показателей (критериев) и условий премирования руководителей образовательных учреждений.

•   Обеспечивает ведение соответствующей статистической отчетности, готовит справки, информации, инструктивно-методические материалы по вопросам организаторской и кадровой  работы.